Torres de Papel – Liderazgo y desarrollo profesional 2012-2

Como de costumbre, nuestra clase sobre Liderazgo Transformador de setiembre – que es parte del curso de Liderazgo y Desarrollo Profesional de la UPC – supuso el trabajo conjunto de todos los estudiantes. A través de 4 actividades, recorrieron cada uno de los 4 componentes del concepto. Y como de costumbre también, la tarea de las torres de papel con diferentes instrucciones fue la que se vivió con mayor intensidad. Y las imágenes lo comprueban.

Gracias a los estudiantes del curso, por el empeño que le ponen y las ganas de aprender.

Si quieres ver el álbum completo, ingresa aquí.

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Torres de papel – Psicología Organizacional UPC 2011-1

El miércoles 08/06 mis alumnos de Psicología Organizacional de la UPC se enfrentaron a nuestro clásico reto de las torres de periódico, demostrando una vez más, el impacto del estilo de liderazgo sobre los resultados que obtenemos todos los días.

Además de este ejercicio realizaron otros tres, que completan las facetas del liderazgo transformador. Gracias a los chicos por tomarse estos juegos tan en serio. Realmente da gusto.

Si quieres ver las demás fotos del proceso, entra aquí.

Torres de papel con los alumnos de Liderazgo y Desarrollo Profesional UPC 2011-1

Y una vez más, nuestro ejercicio de las torres de papel, esta vez con los alumnos de la Facultad de Negocios de la UPC, para el curso de Liderazgo y Desarrollo Profesional. Como de costumbre, diferentes instrucciones nos llevaron a diferentes resultados.

Si desean ver algunas de las imágenes de esta sesión, pueden entrar aquí.

Más torres de papel: Gerencia Avanzada UPC 2011-0

Y en medio de una mañana de calor trabajamos en dos ejercicios ya clásicos para la determinación de los efectos de un determinado estilo de liderazgo sobre los resultados de un equipo: El dibujo desconocido y las torres de papel. Mis alumnos de este ciclo son de los mejores, y pusieron todo su empeño para lograr los resultados que podrán observar en las fotos que están colgadas aquí.

Es un gusto trabajar con ustedes, chicos!

Liderazgo y coaching en la UNAC: Armando torres de papel

Cuando quiero explicar a las personas cuán intensa puede ser la influencia del estilo de liderazgo de un gerente sobre su equipo, consigo unos cuantos periódicos y les pido que construyan torres de papel. A la mitad de los equipos la motivo y a la otra mitad la desanimo. ¡Y siempre funciona! En esta ocasión lo probamos con los alumnos de la Maestría en Gerencia de la Calidad y Desarrollo Humano de la UNAC, en el curso de Liderazgo y Coaching.

Si quieres ver los resultados, haz clic aquí.