Modelo de Gestión por Competencias – CIDE PUCP

El último programa en el que participé este año fue el Diplomado en Gestión de Personas del Centro de Innovación y Desarrollo Emprendedor (CIDE) de la PUCP. Un grupo pequeño pero muy entusiasta, con una disposición y unas ganas de aprender impresionantes, especialmente en diciembre, cuando habitualmente uno llega cansado y con ganas de decir basta. Ante la inusual situación no me quedó más que compartir con ellos y de muy buena gana, todo lo que he aprendido sobre gestión por competencias, desde procesos de selección hasta la toma de decisiones de desarrollo. Espero que hayan podido llevarse algo valioso que aplicar en sus respectivas organizaciones. Cierro el año con las ganas de aprender que me contagiaron. Gracias por eso.

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2 thoughts on “Modelo de Gestión por Competencias – CIDE PUCP

  1. Alberto Delgado febrero 7, 2013 / 4:51 pm

    Fernando soy uno de tus alumnos de la Diplomatura de estudios en gestion del talento Humano, tengo que decirte, que tu entusiasmo al enseñar fue lo que nos motivo. Aprendi muchisimo contigo. Alberto

    • Fernando Loyola febrero 7, 2013 / 8:29 pm

      Muchas gracias, Alberto. Espero nos volvamos a encontrar. Saludos!

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